У нормального инженерного работника, не имеющего подчиненных, должен быть один интерфейс управления: список входящих задач. И кнопка на каждой задаче «Сделал».
А снизу на этот интерфейс еще можно добавить две кнопки: «Взять отпуск» и «Уволиться». Всё.
Всем остальным должны заниматься те, кто носит гордое звание «Менеджер» или «Руководитель».
И как только хоть один этот «менеджер» пристанет к инженеру со словами «предоставьте отчет» или «вы должны были согласовать» или «ознакомьтесь с регламентом», такого «менеджера» нужно тут же расстрелять попросить заняться своей непосредственной работой, а именно, в первую очередь: построением модели взаимодействия между сотрудниками.